Qué es el Mentoring y qué puede aportar un Mentor a las empresas

Qué es el Mentoring y qué puede aportar un Mentor a las empresas

La palabra Mentor tiene su origen en un personaje de la Odisea. Cuando Ulises marchó a la guerra de Troya, encomendó a Mentor la tutela y la educación de su hijo Telémaco.

Durante años, bajo el auspicio de Mentor, Telémaco aprendió todo lo que necesitaba para valerse por sí mismo y llevar a buen término su tarea.

Con el paso del tiempo, el vocablo “mentor” sufrió un deslizamiento semántico y pasó de nombre propio a nombre común, es decir, de hacer referencia a un individuo determinado a denominar a toda aquella persona que realice una función de consejero, guía o tutor.

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Conferencista de superación personal

Conferencista de superación personal

Joaquín Morales, experto en superación personal

El potencial de una persona es ilimitado. Lo demuestra el paso de los años gracias a que, inevitablemente, vamos recopilando experiencias en nuestra vida que nos ayudan a aprender, crecer y a desarrollarnos como personas. El problema llega cuando no sabemos cómo gestionar la superación personal en nuestro día a día, ya sea en el ámbito laboral como personal.

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Conferencias para mejorar la motivación laboral

Conferencias para mejorar la motivación laboral

A veces lo único que falta es motivación

¿Tu equipo se encuentra en una situación de desmotivación constante? Si es así, nuestro conferenciante motivacional tiene la solución ideal para que tus empleados vuelvan a sentirse alentados. Mejorar la situación y que vuelva a haber un buen ambiente en el lugar de trabajo lo conseguirás contando con la colaboración y las charlas de motivación laboral de Joaquín Morales.

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Qué es el empowerment y cómo puede ayudarte a potenciar tu negocio

Qué es el empowerment y cómo puede ayudarte a potenciar tu negocio

Descúbrelo todo sobre el empowerment

Hoy en día nacen cada vez más términos relacionados con la gestión de empresas que es importante conocer y aplicar para conseguir que una compañía tenga notoriedad y éxito. Palabras como empowerment nos trasladan a un tipo de filosofía que ha cobrado mucha fuerza en todo tipo de sectores para poder fortalecer la relación de directivos con empleados.

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Cómo evitar la fuga de empleados

Cómo evitar la fuga de empleados

Y conseguir que se involucren con su trabajo

Contar con trabajadores con talento es fundamental para el éxito de una compañía, es por ello muy importante que, como directivo, promuevas su motivación para evitar la conocida como fuga de empleados, una situación cada día más común en nuestro país y que sufren todo tipo de empresas al no conseguir fidelizar su estancia en el negocio.

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